株式会社TMJ
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これに関しても本人のやる気次第だと思います。
人材育成に関しては、本人がやりたいと思うことがあればたくさんの機会を与えてもらえますし
勉強会なども多くやっているので参加できます。
私がしていた仕事の業務では新人研修にかなり力を入れていたのでいいと思いますが、業務が別になれば、研修期間もさまざまなのでなんとも言えません、、
人材育成に関しては、本人がやりたいと思うことがあればたくさんの機会を与えてもらえますし
勉強会なども多くやっているので参加できます。
私がしていた仕事の業務では新人研修にかなり力を入れていたのでいいと思いますが、業務が別になれば、研修期間もさまざまなのでなんとも言えません、、
職種・所属・役職
コールセンター・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社もしもしホットライン同業界の「職場での人材育成/成長」
今まで、他の業種の仕事をしたこともありますが、こちらより丁寧に仕事を教わった場所はありません。
派遣先にもよるのかもしれませんが、質問もしやすく、きっちり教えていただけたので、業務中にも戸惑うことは少なかったように思います。
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