株式会社アソビズム
株式会社アソビズムの企業評判企業評判詳細
人事制度（評価シート）的なものはなく、スタジオトップの方と近い方や、わかりやすい評価（ゲームがリリースした、売れた）などがないと反映はされません。主観的な評価体制は改善してほしい点でした。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（コンシューマー）・企画開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社マイネット同業界の「社内評価方法」
直接の上長からフィードバックがあるが、なぜその数値になったかは、人事側しかわからないとのことで、理由が不明な部分がある。
自分や上長がこれは評価されるであろうと思っていたポイントが低い時があったが、理由が解明できなかった。
自分や上長がこれは評価されるであろうと思っていたポイントが低い時があったが、理由が解明できなかった。
成果を出せば評価してくれると思うので、成果が出せる人にはうってつけの企業だと思います。
コロコロと評価制度が変わるので、評価システム変更の準備期間に昇給がなかったり、賞...
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