想定年収
700～1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【人工知能型ERP「HUE」を提供】 関連URL：http://worksap.co.jp/hue/
AIやビッグデータを組み込んだ世界初の人工知能型ERPシステムです。企業内に眠る膨大な業務のログを解析・学習することで、欲しい情報を提案したり、行うべき業務を先回りして完了させてくれるERPです。
【HUEと共に目指している世界。0.1秒の応答速度を実現】
簡単に使えるシステムを、ERPでも当たり前にという考え方をしています。Spark、Cassandraなどの分散処理技術、自然言語処理、ディープラーニングなどのAI関連の技術など、未来を創発するテクノロジを活かし、グローバルに展開する最先端のプロダクトを作っています。世界初の人工知能を搭載した業務用アプリケーション「HUE」は、コンシューマーITのユーザビリティとスピードを実現しており、分散型KVSのCassandra等で実現した「0.1秒」というユーザーを待たせない応答速度や、AIによる入力レスのサジェスト機能があります。
画面の描画に関してもHUEは最新の技術を取り入れています。独自の画面描画エンジン Forneusは、画面の80%を占める静的な要素を予め用意し、従来よりも5倍のスピードで画面を生成します。また、HTML5 canvasによる高速描画も図られています。
AIやビッグデータを組み込んだ世界初の人工知能型ERPシステムです。企業内に眠る膨大な業務のログを解析・学習することで、欲しい情報を提案したり、行うべき業務を先回りして完了させてくれるERPです。
【HUEと共に目指している世界。0.1秒の応答速度を実現】
簡単に使えるシステムを、ERPでも当たり前にという考え方をしています。Spark、Cassandraなどの分散処理技術、自然言語処理、ディープラーニングなどのAI関連の技術など、未来を創発するテクノロジを活かし、グローバルに展開する最先端のプロダクトを作っています。世界初の人工知能を搭載した業務用アプリケーション「HUE」は、コンシューマーITのユーザビリティとスピードを実現しており、分散型KVSのCassandra等で実現した「0.1秒」というユーザーを待たせない応答速度や、AIによる入力レスのサジェスト機能があります。
画面の描画に関してもHUEは最新の技術を取り入れています。独自の画面描画エンジン Forneusは、画面の80%を占める静的な要素を予め用意し、従来よりも5倍のスピードで画面を生成します。また、HTML5 canvasによる高速描画も図られています。
会社特徴
【ワールドワイドな開発体制】
既に自然言語処理や機械学習の分野等でトップクラスの実績や技術を持つ優秀なエンジニアが数百名在籍しております。上海、シンガポール等にも、日本と同様の役割を担う先端開発拠点があり、各国の優秀なエンジニアとチームを組みながら、HUEの開発に携われます。
【福利厚生が充実。アジア地域における働きがいのある会社」でベストカンパニー賞を受賞】
まず、時間に縛られず働ける「フルフレックス」を採用。何時に出社し何時に退社するのも自由な制度であり、非常に働きやすい制度です。また活躍する女性社員たちから創り出された、出産・育児支援制度「ワークスミルククラブ」。リフレッシュするための「社内マッサージルーム」など様々な側面から社員の働きやすさをサポートする制度が高く評価されています。
【ワーキングマザーの支援制度も充実しています】
・自社運営の企業内託児スペースがあります。「業者に委託しての託児スペース」ではなく、保育士もすべて社員として採用し、完全に自社で運営する施設です。
・妊娠判明時から、子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・職場復帰時のボーナス制度（15％）
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・休業中も社内の情報にアクセスできる制度
既に自然言語処理や機械学習の分野等でトップクラスの実績や技術を持つ優秀なエンジニアが数百名在籍しております。上海、シンガポール等にも、日本と同様の役割を担う先端開発拠点があり、各国の優秀なエンジニアとチームを組みながら、HUEの開発に携われます。
【福利厚生が充実。アジア地域における働きがいのある会社」でベストカンパニー賞を受賞】
まず、時間に縛られず働ける「フルフレックス」を採用。何時に出社し何時に退社するのも自由な制度であり、非常に働きやすい制度です。また活躍する女性社員たちから創り出された、出産・育児支援制度「ワークスミルククラブ」。リフレッシュするための「社内マッサージルーム」など様々な側面から社員の働きやすさをサポートする制度が高く評価されています。
【ワーキングマザーの支援制度も充実しています】
・自社運営の企業内託児スペースがあります。「業者に委託しての託児スペース」ではなく、保育士もすべて社員として採用し、完全に自社で運営する施設です。
・妊娠判明時から、子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・職場復帰時のボーナス制度（15％）
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・休業中も社内の情報にアクセスできる制度
仕事内容
・現在、ワークスアプリケーションズグループでは、SaaS 事業の立ち上げ・加速フェーズになります。
・これまでのご経験やスキルが組織の業績や組織に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。
・面接の中で、候補者様の思考に沿ってご案内させていただきますが「チームマネジメント」もお任せする予定です。
■SaaS 製品ラインナップ
https://www.worksap.co.jp/saas/
■動画CMの放映を開始
https://www.worksap.co.jp/news/2022/0412/
■「Manegy Award 2021」総務部門で優秀賞受賞！
https://www.worksap.co.jp/saas/workflow/
【具体的には】
・本ポジションは、SaaS新規事業の拡大を目指し、ワークスアプリケーションズグループのSaaS製品の認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことをミッションとしております。
・SaaS製品を中心としたデジタルマーケティング戦略立案及び実行を通して、キャンペーンの支援、新規リード創生及びナーチャリング、Google Analytics、SNS、Emailニュースレター、SEO/SEMをご担当していただきます。
【組織のMission】
・会計・SCMというERPマーケットでの挑戦に加え、SaaS新規事業の立ち上げに伴い、大手企業のみならず中小企業も対象に、企業の認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことがミッションです。
・これまでのご経験やスキルが組織の業績や組織に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。
・面接の中で、候補者様の思考に沿ってご案内させていただきますが「チームマネジメント」もお任せする予定です。
■SaaS 製品ラインナップ
https://www.worksap.co.jp/saas/
■動画CMの放映を開始
https://www.worksap.co.jp/news/2022/0412/
■「Manegy Award 2021」総務部門で優秀賞受賞！
https://www.worksap.co.jp/saas/workflow/
【具体的には】
・本ポジションは、SaaS新規事業の拡大を目指し、ワークスアプリケーションズグループのSaaS製品の認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことをミッションとしております。
・SaaS製品を中心としたデジタルマーケティング戦略立案及び実行を通して、キャンペーンの支援、新規リード創生及びナーチャリング、Google Analytics、SNS、Emailニュースレター、SEO/SEMをご担当していただきます。
【組織のMission】
・会計・SCMというERPマーケットでの挑戦に加え、SaaS新規事業の立ち上げに伴い、大手企業のみならず中小企業も対象に、企業の認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことがミッションです。
株式会社ワークスアプリケーションズ募集概要
勤務地
東京都千代田
給与詳細
賞与年2回(6・12月)
※月給43万円〜86万円(45時間分のみなし残業代を含む)
※経験・能力・前給等により考慮。
給与改定：年2回
※月給43万円〜86万円(45時間分のみなし残業代を含む)
※経験・能力・前給等により考慮。
給与改定：年2回
応募資格
以下全ての要件を満たす方。
・IT関連企業でのマーケティング経験
※ 特にSaaS企業やSaaSビジネスに関係していた方は歓迎いたします。
※ 低単価商材、中小企業向けのマーケティング経験のある方は歓迎いたします。
【歓迎】
・SaaS企業/事業での経験がある方。
・SMBSビジネスの経験がある方。
・マネジメント経験がある方。
・IT関連企業でのマーケティング経験
※ 特にSaaS企業やSaaSビジネスに関係していた方は歓迎いたします。
※ 低単価商材、中小企業向けのマーケティング経験のある方は歓迎いたします。
【歓迎】
・SaaS企業/事業での経験がある方。
・SMBSビジネスの経験がある方。
・マネジメント経験がある方。
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 好みに合わせて利用できる福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
通勤手当 地域手当 社員持株制度、報奨金制度、保養所、ワークスミルククラブ（出産・育児支援制度）、社内マッサージ室完備、確定拠出年金制度、カムバックパス（復職支援制度）
通勤手当 地域手当 社員持株制度、報奨金制度、保養所、ワークスミルククラブ（出産・育児支援制度）、社内マッサージ室完備、確定拠出年金制度、カムバックパス（復職支援制度）
採用人数
若干名
