ソフトブレーン株式会社
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労働力の減少を生産性の向上でカバーしましょう。という事業内容には将来性があると思う。
しかし、事業計画に開発速度が追い付かず、事業計画や開発スケジュールに見直しが頻発する。
このような状況では「会社自体に将来性・成長性がある」とは言い切れないと考えてしまう。
しかし、事業計画に開発速度が追い付かず、事業計画や開発スケジュールに見直しが頻発する。
このような状況では「会社自体に将来性・成長性がある」とは言い切れないと考えてしまう。
職種・所属・役職
webデザイナー（受託）・システム開発部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
750万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社カオナビ同業界の「企業の成長性・将来性」
先行優位性はあるが、競合もかなりいて差は縮まってきているので、抜本的な手がないと厳しい。
機能開発は早くないので差は今後も縮まり続けると思われる。いまは営業力でなんとか勝っている。
機能開発は早くないので差は今後も縮まり続けると思われる。いまは営業力でなんとか勝っている。
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