株式会社メタテクノ
株式会社メタテクノの企業評判企業評判詳細
人事制度が猫の目のように変化し、評価基準が定まらないため、部門間での格差が一向になくならない状況です。
また、業績によって所属部署全体の評価に上限が暗黙的に決められる節があり、実際には5点分の働きをしても4点しかつけられない、といったシチュエーションが存在します。
また、業績によって所属部署全体の評価に上限が暗黙的に決められる節があり、実際には5点分の働きをしても4点しかつけられない、といったシチュエーションが存在します。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
580万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本コンピュータシステム株式会社同業界の「社内評価方法」
人事評価については、少し疑問の残る内容が多かったです。
透明性はある程度あるとは思います。
とはいえ年功序列気味でもあります。
人がどんどん増える中、当然高齢化もしていきますので、将来的にポジションが空くかどうか、増やすかどうかどのようにお考えなのかはわかりません。
とはいえ年功序列気味でもあります。
人がどんどん増える中、当然高齢化もしていきますので、将来的にポジションが空くかどうか、増やすかどうかどのようにお考えなのかはわかりません。
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