日本電算株式会社
日本電算株式会社の企業評判企業評判詳細
SESが主な収入となっていたが、社長自ら新しい事業を作っていこうという姿勢があり、やる気さえあればなんでもやらせてもらえると思う。技術系の専門学生から、文系短大、美術系までいろいろな学生を採用している。また、勉強会も充実しており、新入社員は未経験でも手厚いサポートを受けることが出来る。もちろん初めから技術力があれば現場の即戦力として活躍できる。
10年前に社長交代があり、そのころのベテランは若い社長に反発し退社した人間が多い。そのため、ベテラン層が薄くなっており、管理者の育成が課題となっていると考える。他社で管理職を経験した人はSESではなく本社での活躍機会が増えるだろう。
10年前に社長交代があり、そのころのベテランは若い社長に反発し退社した人間が多い。そのため、ベテラン層が薄くなっており、管理者の育成が課題となっていると考える。他社で管理職を経験した人はSESではなく本社での活躍機会が増えるだろう。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
日本電算株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社コア同業界の「未経験からの活躍」
未経験、文系出身で活躍されている方はいらっしゃいます。
しかし、入社した際の研修言語が配属先の言語とは限らない点、配属先によっては教育体制が整っていないこともあるため手厚いサポートを望む方には不向きだと思います。
しかし、入社した際の研修言語が配属先の言語とは限らない点、配属先によっては教育体制が整っていないこともあるため手厚いサポートを望む方には不向きだと思います。
私自身は中途入社だが、新卒の新人研修はしっかり行われている。
コロナの影響もあってか、各事業所ごとに個別に行われているため、1:1等での研修が行われている。また、講師は先輩社員であり、研修テーマごとに担当が変わるので、色んな先輩から教わることができる。
研修内容は、電話対応などの社会人の基本から、C言語やフローチャートといった技術的なこと、知識などまで網羅している。
コロナの影響もあってか、各事業所ごとに個別に行われているため、1:1等での研修が行われている。また、講師は先輩社員であり、研修テーマごとに担当が変わるので、色んな先輩から教わることができる。
研修内容は、電話対応などの社会人の基本から、C言語やフローチャートといった技術的なこと、知識などまで網羅している。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
