富士通株式会社
富士通株式会社の企業評判企業評判詳細
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
職種・所属・役職
ERP・CRM・SCM設計・開発・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
富士通株式会社カテゴリから企業評判を探す
NTTコムマーケティング株式会社同業界の「未経験からの活躍」
社員の育成環境が整っておらず、自分から積極的に勉強していけないと厳しい。
営業に対するインセンティブ制度のようなものがあるので、新人だとしても売上が伴えばそれなりの金額が貰えるが、配属先によってはユーザー層が中小零細のため、そもそも売上が見込めない可能性も大きい。
ただ周囲の人間はよくサポートしてくれるし、社員同士の関係性もそう悪くはないため、配属先のポジションによっては規模の高いプロジェクトに参加できる可能性もある。
地方だと厳しいかもしれない。
また営業部によって直販、間販の違いがあるため、直販の場合はある程度ITサービスの知識、販売力がないと、売上はおろか収入を確保することすら厳しいかも…
営業に対するインセンティブ制度のようなものがあるので、新人だとしても売上が伴えばそれなりの金額が貰えるが、配属先によってはユーザー層が中小零細のため、そもそも売上が見込めない可能性も大きい。
ただ周囲の人間はよくサポートしてくれるし、社員同士の関係性もそう悪くはないため、配属先のポジションによっては規模の高いプロジェクトに参加できる可能性もある。
地方だと厳しいかもしれない。
また営業部によって直販、間販の違いがあるため、直販の場合はある程度ITサービスの知識、販売力がないと、売上はおろか収入を確保することすら厳しいかも…
社員の育成環境が整っておらず、自分から積極的に勉強していけないと厳しい。
営業に対するインセンティブ制度のようなものがあるので、新人だとしても売上が伴えばそれなりの金額が貰えるが、配属先によってはユーザー層が中小零細のため、そもそも売上が見込めない可能性も大きい。
ただ周囲の人間はよくサポートしてくれるし、社員同士の関係性もそう悪くはないため、配属先のポジションによっては規模の高いプロジェクトに参加できる可能性もある。
地方だと厳しいかもしれない。
また営業部によって直販、間販の違いがあるため、直販の場合はある程度ITサービスの知識、販売力がないと、売上はおろか収入を確保することすら厳しいかも…
営業に対するインセンティブ制度のようなものがあるので、新人だとしても売上が伴えばそれなりの金額が貰えるが、配属先によってはユーザー層が中小零細のため、そもそも売上が見込めない可能性も大きい。
ただ周囲の人間はよくサポートしてくれるし、社員同士の関係性もそう悪くはないため、配属先のポジションによっては規模の高いプロジェクトに参加できる可能性もある。
地方だと厳しいかもしれない。
また営業部によって直販、間販の違いがあるため、直販の場合はある程度ITサービスの知識、販売力がないと、売上はおろか収入を確保することすら厳しいかも…
研修が1ヶ月ありますが、スケージュールが詰め込みすぎでした。商品についての説明や...
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
Facebookで登録
Googleで登録
LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
