シンプレクス株式会社
シンプレクス株式会社の企業評判企業評判詳細
ITエンジニアとしてはかなり高いレベルの給与体系だと思います。
新卒初任給が高かったことは入社の決め手の一つでした。
勿論それに応えるだけの成果、責任が求められます。
新卒入社後、1年毎の人事評価で、標準的な速度の成長と認められれば50万円ずつランクアップしていくような制度でした。
成長が標準よりも下回る場合はステイ(給与据え置き)、上回る場合はスキップ(飛び級として100万円アップ)となり、スキップを目指している社員も多かったです。
一定のランクに達すると上限もありませんので、成果を出せばいくらでも待遇として返ってきます。
新卒初任給が高かったことは入社の決め手の一つでした。
勿論それに応えるだけの成果、責任が求められます。
新卒入社後、1年毎の人事評価で、標準的な速度の成長と認められれば50万円ずつランクアップしていくような制度でした。
成長が標準よりも下回る場合はステイ(給与据え置き)、上回る場合はスキップ(飛び級として100万円アップ)となり、スキップを目指している社員も多かったです。
一定のランクに達すると上限もありませんので、成果を出せばいくらでも待遇として返ってきます。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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ソフトバンク株式会社同業界の「待遇面の評価」
給料は平均的ですが、残業代や深夜手当が別でしっかり出ます。福利厚生については住宅補助が入社後３年間しかなかったり、各種レジャー施設の割引などもありますが雀の涙程度です。
福利厚生は決していい方ではない。
社食も特別安いわけではないので勤めていて恩恵を感じるのは私用携帯の割引くらいだと思う。
給与面については高い方だと思うが
ボーナスの割合が大きいため業績次第で良くも悪くもなる。
社食も特別安いわけではないので勤めていて恩恵を感じるのは私用携帯の割引くらいだと思う。
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若手である現在はあまり待遇面での文句は無いが、役職が上がると共に待遇と業務が見合...
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賞与の割合が大きく、給与面は満足しております。...
大手だから、給料はだいたい高め。ただ、3年目から住宅補助がなくなる。...
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