富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
尖った技術よりも、システム開発を集団でこなして行くスタイルなので、人依存になる傾向があります。
部所によりますが、方針と強みが無いと手あたり次第に取ってきた案件に頭割りで人を充てがうので、チーム内のスキルバランスは現場で吸収する、出来る人がその分をフォローする形になりがちです。
テレワークも浸透し、集団である事の優位性が減少すると、事業の成長は厳しい面があると思います。
部所によりますが、方針と強みが無いと手あたり次第に取ってきた案件に頭割りで人を充てがうので、チーム内のスキルバランスは現場で吸収する、出来る人がその分をフォローする形になりがちです。
テレワークも浸透し、集団である事の優位性が減少すると、事業の成長は厳しい面があると思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
730万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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JCOM株式会社同業界の「成長性・将来性」
TV/NET/PHONEを軸にモバイル、電気、保険といった総合インフラを目指してはいるものの
TVの必要性が低下しているなかで、NETの安定性が求められる時代ですが
同軸のため光ケーブルと比べると劣る。
また営業もかなりグレーゾーンなことをしているため将来性はないと思います。
TVの必要性が低下しているなかで、NETの安定性が求められる時代ですが
同軸のため光ケーブルと比べると劣る。
また営業もかなりグレーゾーンなことをしているため将来性はないと思います。
ケーブルテレビ事業は他社サービス（NETFLIX/amazonなど）の影響でかなり不利な状況。
加入者も50歳代以上が中心となるため今後がかなり不安要素。
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月額制のサービスを主幹としている企業ですので、よほどのことがない限り潰れない会社...
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