株式会社ノア
株式会社ノアの企業評判企業評判詳細
アルバイト給与は最低賃金かつ深夜手当がほぼつかないため、どれだけ働いても稼げない。
特に店舗によって急に来なくなるスタッフが多く、深夜に1人対応もよくある。
特に店舗によって急に来なくなるスタッフが多く、深夜に1人対応もよくある。
職種・所属・役職
その他・その他
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
5%
回答者による総合評価
2.57
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
株式会社ノアカテゴリから企業評判を探す
横浜市立大学同業界の「待遇面の評価」
コロナ下でも賞与がなくなることはなかったので感謝している。3交代のきつい勤務をしている割に、年休を取り切れなかったり、他部署の年休がはけていなかったりするととらせてもらえない。また、全く経験がない部署に応援に行かされることもたびたびある。退職時も強気にいかないと年休は捨てることになる。
パート社員の時は、年次休暇が10日付与されました。
しかし、契約社員になると年次休暇が増えると同時に夏季休暇5日、病気休暇20日が別に付与されます。
パート社員は年次休暇の繰り越しはできませんが、
契約社員は年次休暇を20日を限度に繰り越せます。
私は契約社員1年目に職場でてんかん発作で突然倒れ、しばらく通院が続きましたが、(今も通院は続いています)病院の領収書のコピーがあれば、病気休暇が適用されるので年次休暇が減らずに済みました。それにはすごく助けられました。
しかし、契約社員になると年次休暇が増えると同時に夏季休暇5日、病気休暇20日が別に付与されます。
パート社員は年次休暇の繰り越しはできませんが、
契約社員は年次休暇を20日を限度に繰り越せます。
私は契約社員1年目に職場でてんかん発作で突然倒れ、しばらく通院が続きましたが、(今も通院は続いています)病院の領収書のコピーがあれば、病気休暇が適用されるので年次休暇が減らずに済みました。それにはすごく助けられました。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
