株式会社NLN
株式会社NLNの企業評判企業評判詳細
いい点は褒め、ダメな点は改善のシステムは作られていた。
ロープレや外営業に上長が同行など人を育てる点は常に行っている。
成長し数字ができればインセンティブで評価される。
ロープレや外営業に上長が同行など人を育てる点は常に行っている。
成長し数字ができればインセンティブで評価される。
職種・所属・役職
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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野村総合研究所同業界の「人材育成/研修/キャリア」
育成に関して現場に任せられていると思います。成長環境については私個人は正直マンネリ化しています。マンネリを打破するために自分で他本部の方とコワークしたり、ダメだったら転職しようかと思ってました。
成長したい方向にもよると思うが、リーダー層やマネジメント周りのスキルを伸ばしたいという方であれば、かなり成長できると思う。
ただ、技術に対してスキルを伸ばしたいという方にはあまりおすすめできない。
基本的に開発、実装という部分はパートナー企業などに全て任せており、社員は上流を担当するのがメイン。
ただ、技術に対してスキルを伸ばしたいという方にはあまりおすすめできない。
基本的に開発、実装という部分はパートナー企業などに全て任せており、社員は上流を担当するのがメイン。
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