パナソニック株式会社
パナソニック株式会社の企業評判企業評判詳細
自分の場合は新卒入社の為、半年にも及ぶ長い研修期間があり、その後に実際の開発の職場に配属でした。
配属後は、個別に先輩社員が付き、計画を立ててのＯＪＴに入っていったので、しっかりと「人を育てる」という松下らしい育成を行っていたと感じています。
その為、大学までで学んでこなかった内容であっても、最低限の知識はある状態で実際の職場配属となり、配属後もいきなり客相手の業務、という事もなく、先輩社員の下で、少しずつ開発の進め方、実務経験を積んでいく事が出来ました。
一方で、中途採用で入ってくる方は少なく、入ってきても空気が合わないのか、社内の別の部署へ異動される方がほとんどだったと思います。
（ヘッドハンティングされて入社した管理職の方も居て、そのような方はさすがに異動はされません。）
総じて、新卒一括採用＆研修からの純粋培養で社員を育てよう、とする社風が特に強い企業の一つだったように感じます。
第二新卒くらいまでで入社されるのであれば、研修で「サラリーマン」として必要な知識（実業務だけでなく、労基法など含む）も得られるので、おススメな企業の一つと考えます。
配属後は、個別に先輩社員が付き、計画を立ててのＯＪＴに入っていったので、しっかりと「人を育てる」という松下らしい育成を行っていたと感じています。
その為、大学までで学んでこなかった内容であっても、最低限の知識はある状態で実際の職場配属となり、配属後もいきなり客相手の業務、という事もなく、先輩社員の下で、少しずつ開発の進め方、実務経験を積んでいく事が出来ました。
一方で、中途採用で入ってくる方は少なく、入ってきても空気が合わないのか、社内の別の部署へ異動される方がほとんどだったと思います。
（ヘッドハンティングされて入社した管理職の方も居て、そのような方はさすがに異動はされません。）
総じて、新卒一括採用＆研修からの純粋培養で社員を育てよう、とする社風が特に強い企業の一つだったように感じます。
第二新卒くらいまでで入社されるのであれば、研修で「サラリーマン」として必要な知識（実業務だけでなく、労基法など含む）も得られるので、おススメな企業の一つと考えます。
職種・所属・役職
制御系・組み込み・ファームウェア開発・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ケーユーホールディングス同業界の「未経験からの活躍」
私自身、業界経験が全くない状態で中途入社しました。
保険部、管理部、経理部などありましたが、私は店舗配属でした。
自動車販売業なので運転免許が必須のように思われますが、事務職に関しては必須ではありませんでした。
事務職員がしばらく空白の状態の所に入ったので、仕事は色んな方から少しずつ下ろしてもらい、少しずつ独り立ちしていった感じでした。
大きい店舗や、専属の部門に配属されれば、教育係がつくと思います。
私自身、経験年数が上がるとともに店舗も大きくなっていたので、事務職員を増やすタイミングがあり、その時は新人教育を行いました。
新卒であれば配属される前に3週間ていど研修期間があるので、オフィ…
保険部、管理部、経理部などありましたが、私は店舗配属でした。
自動車販売業なので運転免許が必須のように思われますが、事務職に関しては必須ではありませんでした。
事務職員がしばらく空白の状態の所に入ったので、仕事は色んな方から少しずつ下ろしてもらい、少しずつ独り立ちしていった感じでした。
大きい店舗や、専属の部門に配属されれば、教育係がつくと思います。
私自身、経験年数が上がるとともに店舗も大きくなっていたので、事務職員を増やすタイミングがあり、その時は新人教育を行いました。
新卒であれば配属される前に3週間ていど研修期間があるので、オフィ…
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