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株式会社寺岡精工の社員による評判
【給与に関して】
昇給が年1回あります。
また、賞与に関しては、基本給2か月分が年2回（夏と冬）に固定で支給されます。
固定の賞与とは別に、年1回のインセンティブ賞与があります。
インセンティブ賞与は、1年間の業績に応じて支給額が変動しますが、年3回の賞与にはありがたみを感じます。
良くも悪くも成果主義で、年功序列や男女不平等はないため、若くして昇格している方もいれば、とどまっている方もいる印象です。
【勤務に関して】
コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されています。
当然仕事の都合はありますが、それ以外の部分では出社時間をずらしたり、早めに退社したりと比較的柔軟にス…
昇給が年1回あります。
また、賞与に関しては、基本給2か月分が年2回（夏と冬）に固定で支給されます。
固定の賞与とは別に、年1回のインセンティブ賞与があります。
インセンティブ賞与は、1年間の業績に応じて支給額が変動しますが、年3回の賞与にはありがたみを感じます。
良くも悪くも成果主義で、年功序列や男女不平等はないため、若くして昇格している方もいれば、とどまっている方もいる印象です。
【勤務に関して】
コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されています。
当然仕事の都合はありますが、それ以外の部分では出社時間をずらしたり、早めに退社したりと比較的柔軟にス…
本社であれば、社食は安くて美味しいです。
新卒であれば、理系であれば良いので、入社してから経験積んでいくで問題ありません。
中途の場合は、そういう方向けの教育やフォローは弱いので、しっかり経験を持っていて、またコミュニケーション能力も高くないと大変かもしれません。
中途の場合は、そういう方向けの教育やフォローは弱いので、しっかり経験を持っていて、またコミュニケーション能力も高くないと大変かもしれません。