株式会社寺岡精工
株式会社寺岡精工の企業評判企業評判詳細
【給与に関して】
昇給が年1回あります。
また、賞与に関しては、基本給2か月分が年2回（夏と冬）に固定で支給されます。
固定の賞与とは別に、年1回のインセンティブ賞与があります。
インセンティブ賞与は、1年間の業績に応じて支給額が変動しますが、年3回の賞与にはありがたみを感じます。
良くも悪くも成果主義で、年功序列や男女不平等はないため、若くして昇格している方もいれば、とどまっている方もいる印象です。
【勤務に関して】
コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されています。
当然仕事の都合はありますが、それ以外の部分では出社時間をずらしたり、早めに退社したりと比較的柔軟にスケジュールを立てることができています。
【評価に関して】
職責に応じて、求められる人物像が細かく定義されています。
自己評価をしたうえで上長と面談をするので、私は大幅に乖離することはないと感じました。
昇給が年1回あります。
また、賞与に関しては、基本給2か月分が年2回（夏と冬）に固定で支給されます。
固定の賞与とは別に、年1回のインセンティブ賞与があります。
インセンティブ賞与は、1年間の業績に応じて支給額が変動しますが、年3回の賞与にはありがたみを感じます。
良くも悪くも成果主義で、年功序列や男女不平等はないため、若くして昇格している方もいれば、とどまっている方もいる印象です。
【勤務に関して】
コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されています。
当然仕事の都合はありますが、それ以外の部分では出社時間をずらしたり、早めに退社したりと比較的柔軟にスケジュールを立てることができています。
【評価に関して】
職責に応じて、求められる人物像が細かく定義されています。
自己評価をしたうえで上長と面談をするので、私は大幅に乖離することはないと感じました。
職種・所属・役職
人事・総務その他・人事部
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
4.00
待遇面の評価
4.00
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