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薄利多売な業界なので利益を出す事がそもそも難しい。しかしながら新規事業なども多く進めているので旅行以外の事業が軌道に乗れば業界随一の存在になれると思います。また、新規事業は多数展開されるが当たらないとみたらエイチアイエス電気などのように、すぐに撤回したりなど、良くも悪くも切り替えがはやい。ベンチャー企業らしく失ってもよい、とりあえずやってみようなど、走りながら考えるなどのテーマ感なので、前と言っていることが全然違うこともあるが、なにか当たれば強いのかなとは思う。とは言え現状旅行以外に本事業となる柱は存在せず、むしろハウステンボスを売却したいま、今後の展望含めて不安に感じる部分は多く、いまも退職…
基本給がとにかく低い。年に一度の定期昇給はあるが、微々たるもの。さらに現在はコロナ禍ということもあり、その定期昇給もこの2年停止している。賞与ももちろんでていないが、そのかわり年に2回10万円ずつ支給してくれているのは非常にありがたい。
女性が多いので働きづらさはないと感じる。産休制度、復帰後の時短勤務制度もしっかりとしている。ただし、コロナ禍で閉鎖した店舗に所属していた産休、時短勤務のスタッフがあふれ始めているように感じる。フルタイム勤務ができるスタッフがコロナの影響で退職し始めているのでコロナが明けた際にどのような店舗や人事展開になるか先行きが不安。管理職も増えているが、志ありきで自ら手を挙げてなっているスタッフよりかは時代、時勢で任命されてなっているスタッフが多い気がします。男女問わず店舗責任者になると責務の重さでバランスを崩して退職をしてしまうスタッフもおり、勿体なさを感じる。