HISホールディングス株式会社
HISホールディングス株式会社の企業評判企業評判詳細
女性が多いので働きづらさはないと感じる。産休制度、復帰後の時短勤務制度もしっかりとしている。ただし、コロナ禍で閉鎖した店舗に所属していた産休、時短勤務のスタッフがあふれ始めているように感じる。フルタイム勤務ができるスタッフがコロナの影響で退職し始めているのでコロナが明けた際にどのような店舗や人事展開になるか先行きが不安。管理職も増えているが、志ありきで自ら手を挙げてなっているスタッフよりかは時代、時勢で任命されてなっているスタッフが多い気がします。男女問わず店舗責任者になると責務の重さでバランスを崩して退職をしてしまうスタッフもおり、勿体なさを感じる。
職種・所属・役職
その他・その他
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.00
成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
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株式会社マノア・リノ同業界の「女性メンバーの働く環境」
健康診断で女性特有の検査を行える。
女性が少ない会社なのですが、経理や営業職含めて女性は全員離職している。
女性の働きやすさに関しては特に重きを置いていないので、女性社員が辞めていく理由の改善策がないのが原因かと思われる。
女性が少ない会社なのですが、経理や営業職含めて女性は全員離職している。
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女性が少ない会社なのですが、経理や営業職含めて女性は全員離職している。
女性の働きやすさに関しては特に重きを置いていないので、女性社員が辞めていく理由の改善策がないのが原因かと思われる。
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女性の働きやすさに関しては特に重きを置いていないので、女性社員が辞めていく理由の改善策がないのが原因かと思われる。
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