株式会社ホリ
株式会社ホリの企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生（手当・制度）
入社前後のギャップ
年収・給与
研修は特にありません。 自分の入社時はしっかりと教えられる先輩がおらず、聞いて...
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Yahoo! IDで登録衛生面ですが、トイレや廊下は清掃の方が掃除してくれるので清潔です。しかし、営業の...
以前より販促に力を入れており、退職後も店頭を見る限り露出が増えてきています。以前...
自分で成長するしかありません。 しかし、意欲があれば、業務改善はし放題です。結...
他部署の事務より仕事がハードなわりに、給与は他部署の事務と変わりないので、給与面...
一人一人丁寧に評価しています。 給与にも反映されますが、事務は良くも悪くも評価...
寿退社が基本のような、事務職の女性が長く働くことをあまり考慮していない、昔ながら...
基本的なところは揃っています。...
二次選考が3日間のインターン(給与、交通費支給)なので、良いところも悪いところも...
残業はほぼありません。 月末最終日に1時間あるかないか程度です。 ただし、祝...
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- ゲーム周辺機器の会社というだけあって、ゲームにまつわる質問は必ずされます。ゲームの話で盛り上がり、ほぼそれだけで面接が終わりました。
人柄だけと言っても過言ではありません。社内で馴染めるかどうか、明るい雰囲気かどうかを見ます。
特にありません。何の用意もしなくても。 簡単なペーパーテストはありますが、酷い点数でも受かった人も…
良くなった
雑談をすることで、ひたすら人柄を見てきます。明るい雰囲気で饒舌に話せれば大丈夫だと思います。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 面接とは別で、実際に働く際の現場の人と話すことになるので、だいたい質問は似通ったものになります。面接ではなく面談といった形なので、多少ラフになります。
馴染めるかどうか、明るい雰囲気かどうかが鍵です。
明るく元気に。 声が小さいと評価が低くなりがちだと思います。 インターン形式なので、質問は積極的…
内定を出した時に、どの程度入社してくれる可能性があるかどうかの確認です。 3次まで進めたら、第一志…
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