富士フイルムビジネスイノベーション
富士フイルムビジネスイノベーションの企業評判企業評判詳細
給与は同業界でも貰いすぎているぐらいもらっている。
協働→自りつ→リーダー→管理と昇進していき、リーダーになると給与ゾーンが一気に広がる。
評価は部門内で相対評価。敵がいないと頑張ってなくても評価が良くつく。
協働→自りつ→リーダー→管理と昇進していき、リーダーになると給与ゾーンが一気に広がる。
評価は部門内で相対評価。敵がいないと頑張ってなくても評価が良くつく。
職種・所属・役職
実験・評価・解析・設計部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.69
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
5.00
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帝国繊維株式会社同業界の「待遇面の評価」
総合職は入社1年目の冬から月給3ヶ月分の賞与が貰える。賞与は多くもらえるが基本給は少ない為、退職金の額は少ない。
平の営業職はノルマ未達成で詰められることはあまりない。管理職になると会議であるそうだが…
また人材不足により、部署によっては営業職が納入品の検査やアフターセールス(メンテナンス等)の実作業を行う。
平の営業職はノルマ未達成で詰められることはあまりない。管理職になると会議であるそうだが…
また人材不足により、部署によっては営業職が納入品の検査やアフターセールス(メンテナンス等)の実作業を行う。
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