山九
山九の企業評判企業評判詳細
配属先によって、育成の仕方が異なってくる。
マニュアルが無いので、配属先の所属長次第で教え方が違う。先輩の作業を見て覚える、という教え方が多い。未経験者はなかなか覚えづらい部分がある。
1度教えられたことができないと、怒られることもある。ゆっくり学べないので、その場で瞬時に記憶する力が必要になってくる。
未経験者はなかなか厳しいところがある。慣れるまで時間もかかるが、それを待ってくれない。
マニュアルが無いので、配属先の所属長次第で教え方が違う。先輩の作業を見て覚える、という教え方が多い。未経験者はなかなか覚えづらい部分がある。
1度教えられたことができないと、怒られることもある。ゆっくり学べないので、その場で瞬時に記憶する力が必要になってくる。
未経験者はなかなか厳しいところがある。慣れるまで時間もかかるが、それを待ってくれない。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食その他・物流部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
10%
回答者による総合評価
3.27
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
3.00
副業への対応
1.00
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株式会社ダスキン同業界の「未経験からの活躍」
基本的にはシフトが同じになった人が、教えてくれます。ちゃんと教われるかどうかは教えてくださる人との相性になるかと思います。
あと、最初に会社のことについて学ぶ時間があり、ダスキンについて色々教えてくれるのは面白かったです。
あと、最初に会社のことについて学ぶ時間があり、ダスキンについて色々教えてくれるのは面白かったです。
個人の成長が企業の成長という創業者の理念を実践している。入社前の個人のスキルや経験よりも、仕事や社会に対しての姿勢を重んじる傾向があると思います。
入社してから、基礎的なビジネススキルや担当領域のセミナー受講などサポートも充実しています。
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家庭のお困りごとの手助けをするお仕事のため、普段の生活をしていればどんな人でも挑...
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