山九
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配属先によって、育成の仕方が異なってくる。
マニュアルが無いので、配属先の所属長次第で教え方が違う。先輩の作業を見て覚える、という教え方が多い。未経験者はなかなか覚えづらい部分がある。
1度教えられたことができないと、怒られることもある。ゆっくり学べないので、その場で瞬時に記憶する力が必要になってくる。
マニュアルが無いので、配属先の所属長次第で教え方が違う。先輩の作業を見て覚える、という教え方が多い。未経験者はなかなか覚えづらい部分がある。
1度教えられたことができないと、怒られることもある。ゆっくり学べないので、その場で瞬時に記憶する力が必要になってくる。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食その他・物流部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
10%
回答者による総合評価
3.27
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
3.00
副業への対応
1.00
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