株式会社ソルクレオ
株式会社ソルクレオの企業評判企業評判詳細
中途入社に対する研修・教育が非常に短い。
おそらく、会社の経営状態や資金繰りに余裕がなく、中途で採用した社員は即座に現場へ投入しないと、会社の収益が上がらない状態なのだと思われる。
おそらく、会社の経営状態や資金繰りに余裕がなく、中途で採用した社員は即座に現場へ投入しないと、会社の収益が上がらない状態なのだと思われる。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社富士通エフサス同業界の「未経験からの活躍」
富士通グループ合同研修3ヶ月
配属前専門研修3〜4ヶ月
配属後も資格やコンプラなど講座あり
サブスク講座サイトにも無償で登録してくれる
配属前専門研修3〜4ヶ月
配属後も資格やコンプラなど講座あり
サブスク講座サイトにも無償で登録してくれる
社員のほとんどがエンジニアであり技術者集団である。採用のハードルはそれほど高くないためエンジニアリングのスキル・経験さえ評価されれば入社することは可能である。新卒採用の場合は、大学が文系でコンピュータ科目を全くやっていなくてもポテンシャルが認められれば採用される。しかし、中途採用の場合は未経験での採用は基本的には無いと思って良い。ただし、ピンポイントで特定スキルを持っていなくて問題ない。例えば、プログラマー採用でJAVA経験あるが、C言語経験無い人がC言語使う事業所に採用されることもある。
もともとIT業界に苦手意識があったが、富士通を母体としているおかげかかなり研修が...
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