株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの企業評判企業評判詳細
初めに3ヶ月の研修があり、そこでシステム関連の知識を教わることができる。
その後、配属されても基本的には、設計などの上流工程でなく、テストから担当することになるのでそういった面では安心である。しかし、プロジェクトや部署によっては親会社の案件が多く存在するため、いつまで経ってもテストをしなければならず、上流を経験しづらくなる可能性もある
その後、配属されても基本的には、設計などの上流工程でなく、テストから担当することになるのでそういった面では安心である。しかし、プロジェクトや部署によっては親会社の案件が多く存在するため、いつまで経ってもテストをしなければならず、上流を経験しづらくなる可能性もある
職種・所属・役職
業務系SE・PG（自社製品）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
3.54
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
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株式会社シーエーシー同業界の「未経験からの活躍」
中途入社の場合、第二新卒くらいの年齢層でなければ当然ながら即戦力としての技能を求められる。
当時は自社サービスの開発はほとんどなく、おおむねの部署が顧客常駐かつ金融系の開発部署の場合にはインターネットも遮断された環境での開発だったのでネット検索もできず、常駐部隊が疑問になった点は自社に帰ったメンバーが調べて印刷したりメモしたりして常駐者に情報展開を行うことも多々あったため、開発効率は残念ながら高いとは言い難い面もあったと記憶している。このあたりの状況は近年では改善されていると仄聞しているので必ずしも非効率な開発形態のままではないようだ。
ただし、ある種のオフライン環境でも開発を推進できていたの…
当時は自社サービスの開発はほとんどなく、おおむねの部署が顧客常駐かつ金融系の開発部署の場合にはインターネットも遮断された環境での開発だったのでネット検索もできず、常駐部隊が疑問になった点は自社に帰ったメンバーが調べて印刷したりメモしたりして常駐者に情報展開を行うことも多々あったため、開発効率は残念ながら高いとは言い難い面もあったと記憶している。このあたりの状況は近年では改善されていると仄聞しているので必ずしも非効率な開発形態のままではないようだ。
ただし、ある種のオフライン環境でも開発を推進できていたの…
3カ月の研修期間があり、プログラミング未経験でも最低限の習得はカバーしてもらえるため、非常に良い。研修で学んだことがそのまま現場で行かされるかは別なため、現場に出てからも積極的にキャッチアップする意識は重要である
研修は整っていたが、経験がないと配属される後に活躍できないように感じた。...
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