青山国際株式会社
青山国際株式会社の企業評判企業評判詳細
社員の人材育成には興味がないため、若い職員は離れていく傾向が強いです。そのため社内の高齢化が進んでいます。
職種・所属・役職
講師・教員・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社栄光同業界の「人材育成/研修/キャリア」
研修はあるにはあるが、現場に出て使えるかと言われるとどうか。研修を活かすと言うよりは現場の実態に自分の働き方や役割を変えながら成長することは必要。上長との相性はある。それ次第で成長幅は変わってくるとは思う。その点で言えば私は恵まれていると思う。
コロナ前までは、教室の代表講師ごとによる、授業大会があった。わりと大きな規模で開催され、優秀な方は表彰されるので、モチベーションがあがる。ただこの制度を知らない人も多い。
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