富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成はほぼなし。
担当したプロジェクトと業務外の行動で実力をつけていくしかない。
担当したプロジェクトと業務外の行動で実力をつけていくしかない。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.38
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社情報技術社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
事業部によって方針が異なる。
インフラ事業部は上司によって考え方が異なっており、忙しくても研修の時間を設けてくれる方と全く研修を行わない方が存在する。
ある程度人材が育ってくるといきなり案件に一人で放り込むのが事業部長の方針らしく、その結果優秀な人材が耐えきれずやめていくことが何度かあった。
インフラ事業部は上司によって考え方が異なっており、忙しくても研修の時間を設けてくれる方と全く研修を行わない方が存在する。
ある程度人材が育ってくるといきなり案件に一人で放り込むのが事業部長の方針らしく、その結果優秀な人材が耐えきれずやめていくことが何度かあった。
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