
富士ソフト株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
エンジニアスキルアップ
先輩社員が親切な方であれば親身になって教えてくれる 教育用のイーラーニング等は...
机が広く、比較的作業しやすかった また、モニターも言えば一人2台程渡されるので...
部所による 儲かっているところだと検証環境にお金をかけられるのでいいかと思いま...
様々な分野に力を入れていた また、SI事業も年々成長しており、売上も上がってい...
資格なども言えばセミナー等受けさせてもらえる(工数の相談は必要だが)ので割と整っ...
給料もそこそこで休みも多くよかったと思います。 ただし運用保守だといつ電話がか...
おそらく部所内で評価の調整をしていたので、すごい業績とかあげていなければそこまで...
育休などとっている人がいた...
退職金や持株会など結構いろいろあったので使った方がよかったと思いました。...
システムと関係ないこともやらされたので、部所や上司によるところが大きいと思います...
新卒としてはかなりもらえる方だと思います。 役職であまりあがらないので、その後...
配属先の案件がすべてなので運による 仮想基盤などを構築している部所だとかなり成...
SPIの対策をしっかりやっておくとよい
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
- 学生時代何に力をいれたか
IT業界で興味をもってやっていけるか
変わらない
特に印象的なこともなく穏やかに終わったため
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