日本電信電話株式会社
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若手の内は給与が少ない。大手企業にありがちな、若いうちに安く雇う代わりに年功序列...
政府が大株主であるために、自由なビジネス活動に制限があるので、それは国内の電気通...
研究職にしては女性の採用率が高く、女性の管理職も多い。国の方針に従い、女性のキャ...
1人あたりの作業スペースは一般的な事務机2つ分程度はあるので、ディスプレイを2枚...
人材育成の制度や仕組みが整っており、恵まれた研修制度などもある。また、成長環境と...
業務の進め方については十分すぎる程の育成環境がある。ただ、技術的なことについて教...
部署にもよるが、サービス開発系の部署はエンジニアとしてのスキルアップは見込めない...
RFデバイスの研究職として入社したはずだが、NW系のサービス開発に配属され、すべ...
自ら建設用地を保有しているので、広い土地に新しいビルが建設され、最新のオフィス環...
業務内容によるので、何とも言えない。自分の場合は未経験であったが、同僚や先輩が色...
社員の能力を正当に評価する仕組みが整っており、人事評価に不満を感じた事はほとんど...
評価はあってないようなもの。昇給、浄昇格は年齢と役職の空きでほぼすべてが決まる。...
給与やフレックス制度などの労働環境がよく、待遇面で不満を感じた事はほとんどない...
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