三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の企業評判企業評判詳細
半期ごとに期初に課題を設定し、期末に達成度を評価するという、オーソドックスな人事評価制度です。昔は「え、なんでこの人が昇格しているの？」といった謎人事が多かったですが、最近は正当な評価になってました。
丁度自分が退職する2年くらい前に大幅な人事制度変更があり、仕事が出来る人に大きいインセンティブが与えられ、仕事が出来ない人は冷遇される格好になりました。まぁこれも時代の流れですので当たり前というか仕方ないことです。
丁度自分が退職する2年くらい前に大幅な人事制度変更があり、仕事が出来る人に大きいインセンティブが与えられ、仕事が出来ない人は冷遇される格好になりました。まぁこれも時代の流れですので当たり前というか仕方ないことです。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
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平均年収
1000万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ティーピーエス同業界の「社内評価方法」
人事だけではなく、全体的にシステムが整っていません。ですので、人事担当者と親しい者の昇給が速い所を見たことはあります。
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