エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
先の質問でも触れたが、年次に応じた育成プログラム・研修制度が多く準備されている。若手には若手の研修、中堅には中堅の研修、管理職には管理職の研修が極めて潤沢に準備されており人材育成においては手厚い企業であった。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NECプラットフォームズ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
下流工程から上流工程まで、それぞれどのようなスキルを磨いて、どのようなポジションアップが出来るのかは比較的明確に示されており、各人がそれぞれ成長していく道筋はしっかりと分かる状況にあった。
定期的なセミナーなどはあるが、本人のやる気次第でしょなところはあるため、現在の学ばせる教育には向いてないと思われる。先輩社員と1:1で話す機会を最初は設けられる点は良いと思うが、先輩社員も中堅の一番忙しい人が抜擢されることが多いため、十分な教育は受けられ難い。
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