MKIテクノロジーズ株式会社
MKIテクノロジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
職層ごとの相対評価となる。身近に同じ職層で優秀な人がいる場合、高い評価を得ることは難しくなる。部長に高評価を得たとしてもその先の人事調整で評価を下げられる可能性があり、それによりモチベーションが下がる社員も少なくない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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パナソニックITS株式会社同業界の「社内評価方法」
上層部が決定している。
人事は特に評価に関与していない。
人事は特に評価に関与していない。
会社がもとめる人材に傾向があり、似たような人ばかりが出世していく。逆に言うと、多種多様な人材は求められていない
評価は不当に厳しい。 ミスが許されず、処罰は妥当ではあるが復活のチャンスは無い。...
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