株式会社ハイパードライブ
株式会社ハイパードライブの企業評判企業評判詳細
ハイパードライブ内では通用するかもしれないが、外に出れば平均以下のスタッフしか育っていない。
理由として、営業目標や会社としての数値目標が設定されていない。そのため、ゆるく責任感の無いお人好しな人に育ってしまう。
理由として、営業目標や会社としての数値目標が設定されていない。そのため、ゆるく責任感の無いお人好しな人に育ってしまう。
職種・所属・役職
ディレクター・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
----
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社ハイパードライブカテゴリから企業評判を探す
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
基本的にプロジェクト内で実務を通して学んでいくスタイル。人事からは様々な研修制度が展開されているが英語での内容であったりプロジェクト内調整であったり手を挙げようにも人によっては難しい場合もある。
人材育成をやってるつもりではあるが、所詮つもり。研修もあるが参加には非常にハードルが高い。場合によっては午前１時に終わるケースもある。この会社ではPMOを目指すしかない。
とくにシステムがひどすぎる。 何をやるにしても全て英語。英語はできるが、これが...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録2010-2015年頃に新卒採用を十分してこなかったため、優秀な中堅の人材流出を...
会社が用意しているeラーニングの教材か豊富だが英語が多い。 また社内の専門部隊に...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
