株式会社ハイパードライブ
株式会社ハイパードライブの企業評判企業評判詳細
ハイパードライブ内では通用するかもしれないが、外に出れば平均以下のスタッフしか育っていない。
理由として、営業目標や会社としての数値目標が設定されていない。そのため、ゆるく責任感の無いお人好しな人に育ってしまう。
理由として、営業目標や会社としての数値目標が設定されていない。そのため、ゆるく責任感の無いお人好しな人に育ってしまう。
職種・所属・役職
ディレクター・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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ガートナー・ジャパン株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
社員一人一人の質が非常に高く、頭もよく、しっかりしているため、お互いが日々刺激し合い、また切磋琢磨して成長できる環境だと思う。私の課は上司がかなり厳しく、間違いが許されなかったので、経理だったということもあり、正確性をとことん追求した仕事の仕方が身に付き、担当範囲の仕事に絶対性をもって取り組む能力が身に就いた。全体的に厳しいので（ギスギスしているという意味ではなく社会人的に厳しい）、社会人として、その道のエキスパートとして成長をするにはとっておきの会社だと思う。私はこの会社で社会人人生の中で一番成長ができ、会社にも上司にも非常に感謝をしている。
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