日本精工株式会社(NSK)
日本精工株式会社(NSK)の企業評判企業評判詳細
組み込みソフトの開発経験が必要。
特にハード寄りの電気回路系の知識が必須である。
特にハード寄りの電気回路系の知識が必須である。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
日本精工株式会社(NSK)カテゴリから企業評判を探す
株式会社ケーユーホールディングス同業界の「未経験からの活躍」
私自身、業界経験が全くない状態で中途入社しました。
保険部、管理部、経理部などありましたが、私は店舗配属でした。
自動車販売業なので運転免許が必須のように思われますが、事務職に関しては必須ではありませんでした。
事務職員がしばらく空白の状態の所に入ったので、仕事は色んな方から少しずつ下ろしてもらい、少しずつ独り立ちしていった感じでした。
大きい店舗や、専属の部門に配属されれば、教育係がつくと思います。
私自身、経験年数が上がるとともに店舗も大きくなっていたので、事務職員を増やすタイミングがあり、その時は新人教育を行いました。
新卒であれば配属される前に3週間ていど研修期間があるので、オフィ…
保険部、管理部、経理部などありましたが、私は店舗配属でした。
自動車販売業なので運転免許が必須のように思われますが、事務職に関しては必須ではありませんでした。
事務職員がしばらく空白の状態の所に入ったので、仕事は色んな方から少しずつ下ろしてもらい、少しずつ独り立ちしていった感じでした。
大きい店舗や、専属の部門に配属されれば、教育係がつくと思います。
私自身、経験年数が上がるとともに店舗も大きくなっていたので、事務職員を増やすタイミングがあり、その時は新人教育を行いました。
新卒であれば配属される前に3週間ていど研修期間があるので、オフィ…
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
