株式会社ミツエーリンクス
株式会社ミツエーリンクスの企業評判企業評判詳細
中堅になると人が辞めていくので、会社の将来性は不安だと思います。実際、社内でも不安な人は多かったです。
中堅になると辞めていく理由としては、その辺りのポジションになると後輩の育成をしながら案件を回すのですが、その案件の量が人員不足で明らかにキャパシティオーバーだからです。しかし給与は高くなく、割に合わないのが実情だと思います。
中堅になると辞めていく理由としては、その辺りのポジションになると後輩の育成をしながら案件を回すのですが、その案件の量が人員不足で明らかにキャパシティオーバーだからです。しかし給与は高くなく、割に合わないのが実情だと思います。
職種・所属・役職
webプロデューサ・ディレクター（受託）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.31
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
2.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社ミツエーリンクスカテゴリから企業評判を探す
株式会社システムプラネット同業界の「成長性・将来性」
一度債務超過があり、資本金2億を費やし、新たに借金まである。
その頃から新入社員の採用をしておらず、20代～30代前半の若手社員がいない。
減資して親会社も変わって新卒を採用しだしたが、辞める社員の方が多く将来性に乏しい。
その頃から新入社員の採用をしておらず、20代～30代前半の若手社員がいない。
減資して親会社も変わって新卒を採用しだしたが、辞める社員の方が多く将来性に乏しい。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
