日本電気株式会社
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日本電気株式会社の企業評判企業評判詳細
社員寮や家賃補助、通勤手当や社食など、いわゆるメジャーな福利厚生と言われるものは全て揃っていると思います。
注意点としては、新卒入社後に一定期間（確か半年）社員寮に入寮しないと、引っ越し後に家賃補助がもらえないことです。新卒入社で実家通いや一人暮らしから始めると家賃補助が貰えない制度だったと記憶しています。
注意点としては、新卒入社後に一定期間（確か半年）社員寮に入寮しないと、引っ越し後に家賃補助がもらえないことです。新卒入社で実家通いや一人暮らしから始めると家賃補助が貰えない制度だったと記憶しています。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社同業界の「福利厚生（手当・制度）」
アピールのために利用できる施設やサービスを回覧等で紹介することがあるが、特に利用したいサービスはなかった。また、よくわからないものもあった。例えば、山の上ホテルのクリスマスケーキを安く買えるという社員特典は、平日に有給休暇を使って実費で現地までケーキを取りにいかないといけなかったりするので、意味が分からない。
人間ドックは社員負担１万円で受けるが、内容を充実させて（例：バリウム→胃カメラ）金額があがると、その分は自己負担となる。夏季休暇は2日。大企業で協力社員として勤務すると、福利厚生でこんなにも差があるのかと愕然とした。
人間ドックは社員負担１万円で受けるが、内容を充実させて（例：バリウム→胃カメラ）金額があがると、その分は自己負担となる。夏季休暇は2日。大企業で協力社員として勤務すると、福利厚生でこんなにも差があるのかと愕然とした。
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