ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
未経験者でも活躍できると述べた部分でも少し記載しましたが、新人研修はかなり長く、配属されてからの研修の機会も多くあります。むしろ「研修行ってきな！」と勧められることが多いです。
職種・所属・役職
社内SE（開発）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.00
未経験からの活躍
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成長性・将来性
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人材育成/研修/キャリア
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待遇面の評価
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女性メンバーの働く環境
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福利厚生（手当・制度）
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副業への対応
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株式会社コミット同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成については、外部の研修、内部の研修、共に、コストも時間もかけて実施している。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
人材育成については、外部の研修、内部の研修、共に、コストも時間もかけて実施している。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
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