AKKODiSコンサルティング株式会社
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会社にとってメリットになるかどうかで、配属先に則るか、自社のルールになるかが決まる。例えば、配属先で何か特別に手当が出て、派遣も対象ということで支給された場合、自社のルールにないため、根こそぎ会社に持っていかれる。
しかし、就業時間などは現場に則るため、夜に30分休憩時間を挟むのだが、誰も休憩しておらず、その30分は毎日働いていないことになっている。その場合は、自社のルールではなく、現場に則るため、仕方ないという回答がきた。
しかし、就業時間などは現場に則るため、夜に30分休憩時間を挟むのだが、誰も休憩しておらず、その30分は毎日働いていないことになっている。その場合は、自社のルールではなく、現場に則るため、仕方ないという回答がきた。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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