株式会社LIFULL

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。

日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME’S」
世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車）
空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」

LIFULLでは、ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
＜成長、挑戦の支援＞
■新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営や事業立案に興味がある社員を対象とした経営塾や財務分析、UX、プログラミング等多数の講座があります。■クリエイターの日：ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。■自己申告制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。■グループ内兼業制度「キャリフル」：業務時間の10％を利用し、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。■グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能です。■週休3日制度：会社が認めた社員は金曜日を固定休日とする週休3日制度の利用が可能。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。■理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

＜D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）＞
■ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。■多様なパートナーシップを持つ社員への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

LIFULL HOME’S事業全体のボトルネックを解消するべく、以下業務を担当いただきます。

・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・ビジネス部門、プロダクト開発部門と連携したデータ分析
・データを活用した業務効率化/自動化の検討及び推進
・市場/競合/海外事例の動向調査及び分析

※上記以外にも業務に枠を設けずに、事業が抱えるあらゆる課題の解決に
　関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。

【配属組織】
LIFULL HOME’S事業本部 事業統括部 事業統括グループ

事業統括部は、事業推進やデータ分析環境の整備、新規事業開発など役割ごとのユニットに分かれております。 そのうち事業統括グループ（配属組織）は独立チームとして事業全体の予算策定、予実管理を担いつつ、 他チームと連携して事業のボトルネック解消に取り組みます。

【働き方】
現在同社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定です。

・事業利益への貢献を目的としたデータ分析、分析結果をもとにした企画提案経験
・抽象的なビジネス課題と具体的な分析要件を行き来できる翻訳的スキル
・SQLの日常的な業務利用経験
・Google スプレッドシート中級　※関数が問題なく使用できる方

【歓迎】
・事業会社で事業計画策定〜実行推進、および管理会計全般のご経験
・複数組織に跨るプロジェクトにおけるリーダー経験
・統計学の知識及び分析での活用経験、Pythonの日常的な業務利用経験