株式会社LIFULL

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。

日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME’S」
世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車）
空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」

LIFULLでは、ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
＜成長、挑戦の支援＞
■新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営や事業立案に興味がある社員を対象とした経営塾や財務分析、UX、プログラミング等多数の講座があります。■クリエイターの日：ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。■自己申告制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。■グループ内兼業制度「キャリフル」：業務時間の10％を利用し、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。■グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能です。■週休3日制度：会社が認めた社員は金曜日を固定休日とする週休3日制度の利用が可能。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。■理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

＜D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）＞
■ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。■多様なパートナーシップを持つ社員への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

『LIFULL HOME S』内のサービスの中でも、ここ5年連続で前年の売上から120％増、直近2年間では売上200％増という成長率を誇る「不動産売却査定」領域において以下のような業務を担っていただきます。
・サービス戦略の立案・推進
-事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定、市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討、サービス拡大のための新規施策の立案
・ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）
-サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
-ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、査定依頼者のニーズを把握
-エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装
・集客施策の企画・実行
-SEO（検索エンジン最適化）を活用した流入数の増加施策
-SNS・広告・コンテンツマーケティングなどを用いた集客戦略の策定
-各チャネルのパフォーマンス分析と最適化
・データ分析・効果検証
-BIツールを活用したデータ分析
-施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
-売上やユーザー行動データを基にした意思決定
・新規事業・サービスの立ち上げ
-既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
-立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発
-社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

以下すべての項目を満たされている方
・データ分析能力
-何らかのサイト解析ツールを使ってユーザー行動や市場動向をデータから読み解き、効果的なマーケティング戦略を立案するための分析スキル
・コミュニケーション力
-多様なステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクトを推進するための高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント及びグロース経験-ウェブサービス・メディア・アプリにおいて、規模・内容に関わらず、企画からサービスインまでのディレクション実務経験。また、プロダクトをグロースさせた経験
【歓迎】
・デジタルマーケティングの知識と実践力-SNS、オンライン広告、コンテンツマーケティングなど、デジタルチャネルを活用した集客手法の理解と実践経験
・不動産業界の知識-業界特有の市場動向や顧客ニーズを理解し、適切なマーケティング施策を展開するための知識