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株式会社DTSの社員による評判
自主性に委ねられている。社員のスキル取得意識は低い。成長意識が低いおじさんばかりの印象なので、中堅社員が自力で資格取得すれば評価が上がりやすいかもしれない。プロジェクトリーダーになるためには応用情報必須。
副業は禁止である。副業するぐらいなら、もっと残業すればよいのでは？という価値観である。