株式会社DTS
株式会社DTSの企業評判企業評判詳細
自主性に委ねられている。社員のスキル取得意識は低い。成長意識が低いおじさんばかりの印象なので、中堅社員が自力で資格取得すれば評価が上がりやすいかもしれない。プロジェクトリーダーになるためには応用情報必須。
職種・所属・役職
汎用系システム開発・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社セラク同業界の「エンジニアスキルアップ」
希望の現場や職種を伝えても、なかなか自分の希望通りにはならなかったです。お客様からの求めるスキルにマッチしなかったり、タイミングよくお客様からの依頼がなかったりしたためです。なので、スキルアップするためには、まず、自身でしっかりと学習し、その内容を営業の方や上長に伝える必要があります。
基本外に回されるので、エンジニアとしてスキルアップできるのは運次第です。その時にある案件に入ることになるので、自分でコントロールできることが少ないです。研修中頑張ればいい案件に入れそうですが、そうじゃない人も開発案件にアサインされることもある。基本運次第だなと思いました。
ガチャです。運よければスキルアップできる現場に会えるかも...
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