プルーヴ株式会社
プルーヴ株式会社の企業評判企業評判詳細
経営層は相当右肩上がりの中期経営計画を描いているが、人材定着率が高まり、高単価案件を継続受注できる顧客が広がらないと、順調に成長していくとは考えにくい。
コロナ禍で現地出張が難しい中、競合他社との差別化が以前ほど容易ではなくなってきており、新たな柱として海外デジタルマーケティング事業に注力している。
どの社員も労働環境と報酬、キャリア方向性のずれという3点が主な理由で、中堅社員の退職が相次いでおり、20代のうちに幅広い経験を積む環境としては最適なものの、家庭を持った後でも働きやすい環境になるよう改善が求められる。
コロナ禍で現地出張が難しい中、競合他社との差別化が以前ほど容易ではなくなってきており、新たな柱として海外デジタルマーケティング事業に注力している。
どの社員も労働環境と報酬、キャリア方向性のずれという3点が主な理由で、中堅社員の退職が相次いでおり、20代のうちに幅広い経験を積む環境としては最適なものの、家庭を持った後でも働きやすい環境になるよう改善が求められる。
職種・所属・役職
経営戦略コンサルタント・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
520万円
有給消化率
80%
回答者による総合評価
2.64
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
2.00
副業への対応
2.00
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株式会社インテージ同業界の「成長性・将来性」
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