パイオニア株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
客先常駐にて川越事業所に常駐しておりました。 そこで社員さんと同じことを行ってき...
昔の事業所をそのまま増築を繰り返している建物で。 なので、ところどころ不便なとこ...
開発体制は、開発は海外に外注、そのソフトを元に評価や生産を行うといった感じです。...
良くも悪くもカーナビ主体の会社です。 一時期はオーディオもありましたが、今はカー...
中途入社の方が多くやり方など事細かに丁寧委に教えてくれます。 ただ、育成となると...
給料面も含め、社員さんの待遇は非常に高いと聞いてます。...
部署によって異なるらしいですが、大体が社員さんは年数回、自分たちパートナーも年1...
非常に高いと思います。 今まで働いた中で一番結婚している女性が多く、働きながら子...
通常の福利厚生はもちろん、組合などいろいろ福利厚生が社員さんにはあります。...
仕事の量は非常に多く、残業が非常に多かったです。 ただ、それによって、覚えた技術...
パートナーなので自社の給与になりますが、残業が平均30時間は毎月ありました。...
原則禁止です。...
先に書いた通り、エンジニアだが、開発となると話が変わるため、 どちらかというと管...
パートナーの面接時もそうでしたが、非常に人柄、コミュニケーション力を見られる会社です。 一つの場所で…
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