株式会社リブ・コンサルティング

同社の事業内容は、主に「成長支援型コンサルティング」に特化しています。企業の成長フェーズに合わせた経営戦略の策定から現場実行までを一貫してサポートし、成果に繋げる実践的なコンサルティングを提供しています。特に、中堅・中小企業や地方企業に対して、事業拡大、新規事業の立ち上げ、組織変革、海外展開支援など幅広いサービスを展開しており、企業が抱える経営課題の解決に貢献します。
同社の特徴としては、単なる戦略立案にとどまらず、クライアントの現場に密着し、共に成果を追求する実行支援型コンサルティングが挙げられます。特に、売上・利益の向上や、事業変革の実現など、数値や成果として見える形で結果を出すことに重きを置いている点が特徴です。また、「地方創生」や「グローバル展開」など、社会的課題解決にもフォーカスしており、企業価値向上と同時に社会全体への貢献を目指しています。さらに、近年ではデジタル戦略やSDGsといったトレンドにも対応し、クライアント企業の未来志向の成長支援に力を入れています。

【100年後の世界を良くする会社を増やす】
同社は、メイン事業であるコンサルティングという仕事を通して、『100年後の世界を良くする会社を増やす』というミッションを掲げて、世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動を続けてきました。
メインの業界は住宅・不動産業界。経営者の悩みと現場の課題に基づいた、より具体的な問題定義、コンサルティングに定評がある組織です。常に最新のノウハウで顧客のビジネスグロースを支援しております。

これまでコンサルティング会社として、多くの企業様に根付いているビジネス課題や、世の中の共通課題に対して様々なご支援をしてきました。
今後もその共通課題を解決し、また組織の次なるステージへの成長に向けて蓄積されたナレッジを基に、SaaS開発をはじめとした新しいプロダクトを積極的に事業化しております。
第一弾の取り組みとして、2020年末よりテクノロジーコンサルティング事業部が発足しました。
コンサルティング事業とのシナジーを生み出し、実践的なノウハウを積み重ねることで、さらなる差別化を図っていきます。

【メンバーの「働きがい」「変革」に前向きな組織です】
◎「働きがいのある会社」ランキングにて8年連続で「働きがい認定企業」に選出
　→世界約60カ国で展開している、世界最大級の意識調査機関Great Place to Work® Institute により世界共通の基準で調査・算出されているランキングです。
◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」 「モチベーションチームアワード2021」 を同時受賞
　→リンクアンドモチベーションが主催する、従業員エンゲージメント調査のスコアが高かった企業、組織状態に改善がみられた部署が選出される式典です。

中堅・中小企業を対象に、研修や人材育成トレーニングを中心としたプロジェクトに携わっていただきます。
クライアントと密接に関わり、経営と現場に働きかける
コンサルティングを行う伴走型の支援です。
経営コンサルタントとして、人材育成・人材開発をテーマに、
中長期的な視点でクライアントの成長を支援します。
総合経営コンサルティングや企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営も行います。
【具体的には】
・ 中堅・中小企業を対象とした研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトへのアサイン
・ クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティング
・ 企業の中長期的な事業成長や発展を目的とした伴走型の支援
・ クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援
・ 経営コンサルタントとして経営視点を持ちながら、人材育成・人材開発をテーマとした支援
・ クライアントと中長期的に関わりながら、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割
・ 総合経営コンサルティング業務
・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・ 経営戦略策定
・ デジタルマーケティング強化支援
・ 組織開発支援(MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など)
・ 営業強化支援

【必須】
・ 営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方(個人、法人は問いません)
・ ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
・ 人材開発・人材育成に携わった経験のある方
・ プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方

【歓迎】
・ 中堅、中小企業経営者への支援経験
・ 住宅不動産、自動車業界経験
・ 数字へのコミットに圧倒的な自信・実績
・ 研修講師経験、研修の設計経験
・ 人材開発・人材育成に携わった経験