株式会社リブ・コンサルティング

同社の事業内容は、主に「成長支援型コンサルティング」に特化しています。企業の成長フェーズに合わせた経営戦略の策定から現場実行までを一貫してサポートし、成果に繋げる実践的なコンサルティングを提供しています。特に、中堅・中小企業や地方企業に対して、事業拡大、新規事業の立ち上げ、組織変革、海外展開支援など幅広いサービスを展開しており、企業が抱える経営課題の解決に貢献します。
同社の特徴としては、単なる戦略立案にとどまらず、クライアントの現場に密着し、共に成果を追求する実行支援型コンサルティングが挙げられます。特に、売上・利益の向上や、事業変革の実現など、数値や成果として見える形で結果を出すことに重きを置いている点が特徴です。また、「地方創生」や「グローバル展開」など、社会的課題解決にもフォーカスしており、企業価値向上と同時に社会全体への貢献を目指しています。さらに、近年ではデジタル戦略やSDGsといったトレンドにも対応し、クライアント企業の未来志向の成長支援に力を入れています。

【100年後の世界を良くする会社を増やす】
同社は、メイン事業であるコンサルティングという仕事を通して、『100年後の世界を良くする会社を増やす』というミッションを掲げて、世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動を続けてきました。
メインの業界は住宅・不動産業界。経営者の悩みと現場の課題に基づいた、より具体的な問題定義、コンサルティングに定評がある組織です。常に最新のノウハウで顧客のビジネスグロースを支援しております。

これまでコンサルティング会社として、多くの企業様に根付いているビジネス課題や、世の中の共通課題に対して様々なご支援をしてきました。
今後もその共通課題を解決し、また組織の次なるステージへの成長に向けて蓄積されたナレッジを基に、SaaS開発をはじめとした新しいプロダクトを積極的に事業化しております。
第一弾の取り組みとして、2020年末よりテクノロジーコンサルティング事業部が発足しました。
コンサルティング事業とのシナジーを生み出し、実践的なノウハウを積み重ねることで、さらなる差別化を図っていきます。

【メンバーの「働きがい」「変革」に前向きな組織です】
◎「働きがいのある会社」ランキングにて8年連続で「働きがい認定企業」に選出
　→世界約60カ国で展開している、世界最大級の意識調査機関Great Place to Work® Institute により世界共通の基準で調査・算出されているランキングです。
◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」 「モチベーションチームアワード2021」 を同時受賞
　→リンクアンドモチベーションが主催する、従業員エンゲージメント調査のスコアが高かった企業、組織状態に改善がみられた部署が選出される式典です。

同社は、総合経営コンサルティング業務と企業経営に関する
教育・研修プログラムの企画・運営を行っております。
ベンチャー・スタートアップ企業や中堅・中小企業に対し、
人事・組織領域のコンサルティングを提供し、事業戦略に基づいた組織戦略を支援いたします。
戦略立案から実行支援まで手触り感のある支援を行い、
クライアントの成果創出と中長期的な発展をリードします。
スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインに
コンサルティングサービスを提供するビジネスモデルを展開しております。
【具体的には】
・ ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界をリードする
中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務
・ 組織開発コンサルティング（組織は常に変化し続けるものという考え方がベース）
・ 「事業と組織の一貫性」を確認し問題の本質にリーチする支援
・ 組織領域のみならず、成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討
・ コンサルティングテーマ（ミッション・ビジョン・バリューの策定）
・ 人事戦略、人事評価制度の策定
・ 会議体の設計
・ 社員エンゲージメント向上施策
・ 人材育成プランの策定や研修講師

【必須】
・ 社会人経験3年以上
・ 組織・人事領域のコンサルティング経験
・ ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験

【歓迎】
・ 営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方
・ 事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方
・ 大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方