ソフトバンク株式会社
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人材育成・成長環境に関しては、本人の努力次第という感じでした。
努力するための教材やコンテンツがあるわけではなく、自分で何が必要かを考えて、自力で動ける人でないと向いていないと思います。
努力するための教材やコンテンツがあるわけではなく、自分で何が必要かを考えて、自力で動ける人でないと向いていないと思います。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
80時間
平均年収
---
有給消化率
20%
回答者による総合評価
1.82
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
1.00
年収・給与
3.00
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株式会社プロジェクトカンパニー同業界の「人材育成/研修/キャリア」
自由な時間がほとんどないため、成長できるかどうかは単に上司と馬が合うかどうかみたいな部分がある。人材育成を謳ってはいるものの、時間に追われる毎日なだけでそんなに成長実感はない。会議の進め方や議事録の取り方は慣れてくるだろうが、実務の分析能力などはもっとお金に余裕のある企業で試行錯誤できる余地があった方が伸びる。たくさん働いて根性を身に着けたい、体育会系の育成方法が合っているならありかもしれない。
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