株式会社CAC
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株式会社CACの企業評判企業評判詳細
かつてはある程度の広さを持った各自の机を与えられ、大フロアに仕切りなどはなくあけっぴろげな雰囲気で各自の作業に携われた。
ときに空調の配置で一部社員からあたる、あたらないの話が出ていたが大枠としては大きな問題もなく静かな雰囲気での作業を個々人が行っていた。
ときに空調の配置で一部社員からあたる、あたらないの話が出ていたが大枠としては大きな問題もなく静かな雰囲気での作業を個々人が行っていた。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（自社製品）・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
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ピアス株式会社同業界の「オフィス環境/テレワーク」
これも部署によると思う、大阪出張で役員にプレゼンしたが、本社はそれなりに綺麗。
ただ私のいた部署は酷かった！オフィス環境にはこだわりがない方だがプリンター！！
一枚一枚セットしプリントする故障しやすいプリンター、いくら活動がNPO的とは言え、あれでどう業務時間を効率化しようと言うのか、
つまり手帳にペンで手書きでスケジュール管理する高学歴キャリア女性が切り開いた部署である故の世代差の問題なのだが、
｢夢としてKPIを決め私を雇用しているが、デジタル推進をする気はあるのか...？｣｢これでは外注先のアサインとオリエンが...｣×100。
全体予算を決めるにはKPIに対してどう達成するかのマー…
ただ私のいた部署は酷かった！オフィス環境にはこだわりがない方だがプリンター！！
一枚一枚セットしプリントする故障しやすいプリンター、いくら活動がNPO的とは言え、あれでどう業務時間を効率化しようと言うのか、
つまり手帳にペンで手書きでスケジュール管理する高学歴キャリア女性が切り開いた部署である故の世代差の問題なのだが、
｢夢としてKPIを決め私を雇用しているが、デジタル推進をする気はあるのか...？｣｢これでは外注先のアサインとオリエンが...｣×100。
全体予算を決めるにはKPIに対してどう達成するかのマー…
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