ピースマインド株式会社

【メンタルヘルス業界のパイオニア】
同社は、はたらく人が抱える悩みの解決や、本来の仕事に集中できる職場環境造り、そして心身ともに健康でいきいきと働き続けられるための支援サービス、仕組みを提供していきます。
そして、私たちと、企業理念に共鳴して想いを共にするパートナーが協力することで新しい価値を生み出し「はたらくをよくするエコシステム」を構築します。
いきいきとした人と職場を増やすことで、心豊かで明るい未来社会に貢献することを目指します。

・EAP（従業員支援プログラム）サービス
・ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング
・生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング
・心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー
・調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修
・専門家職業紹介（有料職業紹介事業：13-ュ-301580）

＜プロダクトサービス「『はたらくをよくする』エコシステム」＞
海外のグローバル企業を中心に導入が進んでいるEAP（Employee Assistance Program）と呼ばれる従業員支援プログラムを中心に、職場のストレスチェック、健康経営支援、組織課題解決支援、研修・人材育成などの専門的なサービスを、医療や心理などの専門機関・専門家とも連携して展開しています。

中でも多くの導入実績があり、同社の主力の事業となっているのは、EAPとストレスチェックです。
EAPは、職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から、働く人と企業に解決策を提供するプログラムだ。カウンセリングやコーチングなどによる「社員支援」、管理職層の悩みや課題を解決する「マネジメント支援」、および、一人一人と職場全体を支援する「組織支援」の3方向のアプローチで課題を解決していきます。企業に導入し、組織とそれを構成する社員一人一人を支援するBtoBtoE（＝Employee）の形のサービスです。

ストレスチェックは、常時50人以上の事業場に義務付けられている国のストレスチェック制度にも対応したサービスで、ストレスチェックとその後の課題解決までをワンストップで支援しています。

このようなサービスを利用するのは、人材に投資する余裕があり、意識も高い企業が中心となります。そのため同社のクライアントも、外資のグローバル企業、東証一部上場企業などの大手企業が大半となっています。取引先企業は約1000社に上り、このうち10年以上の長期継続顧客が4割と堂々たる実績を誇ります。

【職務内容】
オウンドメディアによるリード獲得最大化のための戦略策定から企画実行までを担当していただきます。
将来的にはオウンドメディア領域に限らず、カスタマージャーニー全体を想定したコンテンツ開発を担っていただきます。

【具体的には】
※ご経験に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。
(複数の業務を担当頂くケースもございます。)
（1）オウンドメディアの運用と戦略策定
　　・コンテンツ制作やSEO対策を通じた流入増加とリード獲得。
　 ・SNS運用を含む広報活動によるブランド認知の向上。
　　・カスタマージャーニー全体を視野に入れたコンテンツ開発。
（2）データ活用による効果的なマーケティング
　　 ・Web解析ツール（Google Analytics等）を活用したデータ分析。
　　・KPI設定とPDCAサイクルを通じた継続的改善。
（3）プロジェクト管理 ・複数のプロジェクトを同時に進行し、期限内の達成を図る。
　　 ・関係部署との連携による円滑な業務遂行。

・デジタルマーケティング領域の実務経験をお持ちの方（職種や業界は問いません）
└ Webマーケティング、コンテンツ制作、SEO対策、SNS運用、データ分析、広告運用など、いずれかのご経験がある方

【歓迎】
・法人営業経験　(BtoB）
・無形商材の営業経験またはマーケティング経験
・ビジネスアプリケーションの使い分け（Salesforce、Slack）　
・メールマーケティングやCRMツールの活用経験
・THE MODEL型における組織での勤務経験