株式会社アンドシステム

今後の案件増加に備えて開発体制を整えるためリーダークラスを募集します。
同社のキーマンとして、メンバー5〜6名を束ねて頂きます。また、プロジェクトでのリーダー業務だけでなく、ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。

【具体的な案件内容】
■ビックデータプロジェクト
平均1000万件／日のペースで物流データを管理する基幹システムの保守開発をしており、開発言語はJavaとSQLがメインです。クライアントとの新システムの打合せ参加する機会もあるなど、上流工程から業務をお任せします。
■美容業界向けのタブレット顧客管理システム開発プロジェクト
■理美容サロン向けのPOSシステムの開発プロジェクト
■鉄道会社向けの大規模基幹システム開発プロジェクト
■エレベーター、エスカレーターが故障した際に対応するコールセンターのメインシステム開発プロジェクト
※上記はあくまで一例です。スキルや希望を考慮の上、配属先を決定します。

・基幹システムやWeb・スマートデバイスアプリ等豊富な案件に携わる同社にてメンバー5〜6名を束ねるリーダーを募集します。※事業拡大のキーパーソンとして更に高いポジションを打診する場合もあります。

・クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、リーダーには統括リーダーと協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」という３つのコミットを実行し、「働くうえで良い環境を作る」ことにコミットしていただくことになります。
期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。

【配属先情報】
組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。

・プロジェクトは基幹システムやWeb・スマートデバイス向けアプリなど、最先端領域に幅広く携わっています。あなたのスキル、キャリアビジョンに応じ、十分にヒアリングを行った上で最適な案件に配属します。
・直接取引も多いため、要件定義や詳細設計に携わることもでき、スキルを伸ばすことが可能です。
・納得の評価制度：スキルに合わせたグレード制度を設け、客観的で目標がわかりやすい評価システムです。定期的に上長との面談を設定し、キャリアをサポート。グレードに合わせた昇給制度となっており給与体系が明確になっています。
・ご入社後はチームの一員としてリーダーのサポートを受けながら活躍頂く事を期待しています。

【配属先情報】
同社の組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。

■プロジェクトは基幹システムやWeb・スマートデバイス向けアプリなど、最先端領域に幅広く携わっています。 あなたのスキル、キャリアビジョンに応じ、十分にヒアリングを行った上で最適な案件に配属します。

■直接取引も多い同社は、要件定義や詳細設計に携わることもでき、スキルを伸ばすことが可能です。
■納得の評価制度：スキルに合わせたグレード制度を設け、客観的で目標がわかりやすい評価システムです。定期的に上長との面談を設定し、キャリアをサポート。グレードに合わせた昇給制度となっており給与体系が明確になっています。
■ご入社後はチームの一員としてリーダーのサポートを受けながら活躍頂く事を期待しています。

今後の案件増加に備えて開発体制を整えるためリーダークラスを募集します。
同社のキーマンとして、メンバー5〜6名を束ねて頂きます。また、プロジェクトでのリーダー業務だけでなく、ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。

【具体的な案件内容】
■ビックデータプロジェクト
平均1000万件／日のペースで物流データを管理する基幹システムの保守開発をしており、開発言語はJavaとSQLがメインです。クライアントとの新システムの打合せ参加する機会もあるなど、上流工程から業務をお任せします。
■美容業界向けのタブレット顧客管理システム開発プロジェクト
■理美容サロン向けのPOSシステムの開発プロジェクト
■鉄道会社向けの大規模基幹システム開発プロジェクト
■エレベーター、エスカレーターが故障した際に対応するコールセンターのメインシステム開発プロジェクト
※上記はあくまで一例です。スキルや希望を考慮の上、配属先を決定します。

・基幹システムやWeb・スマートデバイスアプリ等豊富な案件に携わる同社にてメンバー5〜6名を束ねるリーダーを募集します。※事業拡大のキーパーソンとして更に高いポジションを打診する場合もあります。

・クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、リーダーには統括リーダーと協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」という３つのコミットを実行し、「働くうえで良い環境を作る」ことにコミットしていただくことになります。
期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。

【配属先情報】
組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。

・プロジェクトは基幹システムやWeb・スマートデバイス向けアプリなど、最先端領域に幅広く携わっています。あなたのスキル、キャリアビジョンに応じ、十分にヒアリングを行った上で最適な案件に配属します。
・直接取引も多いため、要件定義や詳細設計に携わることもでき、スキルを伸ばすことが可能です。
・納得の評価制度：スキルに合わせたグレード制度を設け、客観的で目標がわかりやすい評価システムです。定期的に上長との面談を設定し、キャリアをサポート。グレードに合わせた昇給制度となっており給与体系が明確になっています。
・ご入社後はチームの一員としてリーダーのサポートを受けながら活躍頂く事を期待しています。

【配属先情報】
同社の組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。