想定年収
470～800万円
勤務地
大阪府
事業内容
日立グループIT事業の中核を担っている会社です。
金融、社会インフラ・公共、製造・流通など、さまざまな分野で長年培ってきたモノづくり力をベースに、最先端の技術を積極的に取り入れながら、ソリューションを提供することで、安心・快適で持続可能な社会の実現をめざしています。
変化を的確に捉え、新たな価値を創出することで、社会課題の解決、お客さまのビジネス変革やDX化に貢献しています。
・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション
・ソフトウェアパッケージの開発、販売
・各種ソフトウェアの受託開発
・情報処理機器の販売、保守
・タクシー決済サービス
・ドキュメント制作、翻訳
・UX/UIデザイン、Webデザイン、プロモーションデザイン
金融、社会インフラ・公共、製造・流通など、さまざまな分野で長年培ってきたモノづくり力をベースに、最先端の技術を積極的に取り入れながら、ソリューションを提供することで、安心・快適で持続可能な社会の実現をめざしています。
変化を的確に捉え、新たな価値を創出することで、社会課題の解決、お客さまのビジネス変革やDX化に貢献しています。
・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション
・ソフトウェアパッケージの開発、販売
・各種ソフトウェアの受託開発
・情報処理機器の販売、保守
・タクシー決済サービス
・ドキュメント制作、翻訳
・UX/UIデザイン、Webデザイン、プロモーションデザイン
会社特徴
■同社の特徴
・日立グループとして参画するプロジェクト
・当社独自のプロジェクト
上記の二本柱を軸にしており、安定と挑戦の両方を実現できる企業です。
■主な事業領域
・金融（銀行・保険・証券）
・社会（交通・エネルギー）
・公共（官公庁・自治体・文教・ヘルスケア）
・産業/流通（製造・卸・小売等）
・DX （分野を問わず）
このように、非常に幅広い領域に対してソリューションを提供しています。
■働く環境
社員一人ひとりの個性※を認め合い、その能力を最大限発揮できるような環境づくりを行っています。
（※個性：性別、人種、国籍、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認、ライフスタイルなど）
社員が仕事と生活を両立させながら働けるよう、各種制度の充実をはかっています。
（各種制度の家族の定義には同性パートナーも含まれます。）
さらに、働き方改革を推進しており、ノー残業デー、在宅勤務、サテライトオフィス、有給休暇の取得推進、TPOに応じてドレスコード選択が可能など、
働きやすさへの取組みを積極的におこなっています。
・日立グループとして参画するプロジェクト
・当社独自のプロジェクト
上記の二本柱を軸にしており、安定と挑戦の両方を実現できる企業です。
■主な事業領域
・金融（銀行・保険・証券）
・社会（交通・エネルギー）
・公共（官公庁・自治体・文教・ヘルスケア）
・産業/流通（製造・卸・小売等）
・DX （分野を問わず）
このように、非常に幅広い領域に対してソリューションを提供しています。
■働く環境
社員一人ひとりの個性※を認め合い、その能力を最大限発揮できるような環境づくりを行っています。
（※個性：性別、人種、国籍、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認、ライフスタイルなど）
社員が仕事と生活を両立させながら働けるよう、各種制度の充実をはかっています。
（各種制度の家族の定義には同性パートナーも含まれます。）
さらに、働き方改革を推進しており、ノー残業デー、在宅勤務、サテライトオフィス、有給休暇の取得推進、TPOに応じてドレスコード選択が可能など、
働きやすさへの取組みを積極的におこなっています。
仕事内容
【職務内容】
関西圏の社会分野（交通・エネルギー）の顧客向けシステム開発に伴うインフラ環境構築に関する業務をお任せします。これまでの経験を踏まえてプロジェクトにアサインします。まずは日立の仕事の進め方について学んでいただきながら、お任せする範囲を広げて行く予定です。
【具体的には】
・お客さまの情報システム部門へのインフラ案件の提案活動
・社会（交通・エネルギー）インフラ案件のサブリーダ
・インフラに関する基本設計、詳細設計、OS・ミドルウェアのパラメータ設計 など
プロジェクトは日立製作所と連携する内販のものと当社主導で進めていく外販のもの双方があります。多くの場合は上流工程から着手いただくことが可能です。プロジェクト次第にはなりますが、テレワークも交えながら柔軟な働き方が可能な環境です。
教育にも力を入れている環境です。日立グループの研修制度を活用いただくことはもちろんのこと、部門独自の取り組みも多くあり、AWS環境を社内に確保し試行錯誤するなど、知識習得に積極的なメンバーが在籍しています。
【配属部門について】
社会第1ソリューション本部 第３部への配属となります。組織全体は約40名の社員が在籍をしています。インフラ分野を担当しているのは社員5名、協力会社を含めると10名程度の規模です。
関西圏の社会分野（交通・エネルギー）の顧客向けシステム開発に伴うインフラ環境構築に関する業務をお任せします。これまでの経験を踏まえてプロジェクトにアサインします。まずは日立の仕事の進め方について学んでいただきながら、お任せする範囲を広げて行く予定です。
【具体的には】
・お客さまの情報システム部門へのインフラ案件の提案活動
・社会（交通・エネルギー）インフラ案件のサブリーダ
・インフラに関する基本設計、詳細設計、OS・ミドルウェアのパラメータ設計 など
プロジェクトは日立製作所と連携する内販のものと当社主導で進めていく外販のもの双方があります。多くの場合は上流工程から着手いただくことが可能です。プロジェクト次第にはなりますが、テレワークも交えながら柔軟な働き方が可能な環境です。
教育にも力を入れている環境です。日立グループの研修制度を活用いただくことはもちろんのこと、部門独自の取り組みも多くあり、AWS環境を社内に確保し試行錯誤するなど、知識習得に積極的なメンバーが在籍しています。
【配属部門について】
社会第1ソリューション本部 第３部への配属となります。組織全体は約40名の社員が在籍をしています。インフラ分野を担当しているのは社員5名、協力会社を含めると10名程度の規模です。
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト募集概要
勤務地
大阪府大阪市北区 もしくは在宅勤務、顧客先常駐
給与詳細
賞与:年2回(6月、12月)
応募資格
【必須】
・ インフラの環境設計・構築経験
・ コミュニケーション能力(社内外関係者との調整)
【歓迎】
・ AWS、Azureの設計・構築経験
・ 日立製作所製ミドルウェアの設計・構築経験
【資格について】
情報処理技術者資格「基本情報」以上、
または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後１年以内での取得を必須といたします。
・ インフラの環境設計・構築経験
・ コミュニケーション能力(社内外関係者との調整)
【歓迎】
・ AWS、Azureの設計・構築経験
・ 日立製作所製ミドルウェアの設計・構築経験
【資格について】
情報処理技術者資格「基本情報」以上、
または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後１年以内での取得を必須といたします。
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日※年間休日：126日（2025年度）<br>育児休暇 介護休暇 出産休暇 ファミリーサポート休暇 リフレッシュ休暇 家族看護休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業年金
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業年金
採用人数
若干名
