東京海上日動ファシリティーズ株式会社

東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。

「ファシリティ」とは、「ビルなどの施設とそれを取り巻く環境すべて」のことであり、その魅力を最大限に引き出し、お客様のお悩みを解決しながら、快適な環境をご提供できる様に運営していくことが「ファシリティマネジメント」です。
私たちは建物管理、建設営繕、不動産仲介等の幅広い業務を通じて全国約1700物件に「ファシリティマネジメント」を提供しております。

(1)建設・営繕：施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備（電話・LAN設計監理）業務、
オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定　
(2)建物管理：ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント（清掃・設備管理・警備等）、省エネ管理 　
(3)不動産（売買・賃貸仲介）：ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介

【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業より東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の70％」にまで達しています。

■就業環境：
非常に働きやすい環境です。メリハリをつけた就業文化が社内全体に浸透しており、残業時間も10〜20時間／月程度です。
また、社員の6割程度が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境です。また、コンプライアンス意識も高く、社員が安心して仕事に取り組める為の仕組み作りに力を入れています。例えば、「有給休暇の取得推進」等、全社的な取り組みが浸透している組織です。

■コンプライアンス重視のため、平均残業20h以内
東京海上グループ全体ではDX推進に積極的に取り組んでおり、業務効率化・利便性向上のため、タブレットの支給や、在宅勤務もできるようパソコンの貸し出しなどを行っております。
また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

【職務内容】
東京海上日動グループである同社にて、社内SE業務を担当頂きます。

【具体的には】
・基幹システムの導入・開発・運用
・プロジェクトの取り纏め、コントロール、ベンダーとの折衝等の上流工程
・基幹システムの導入

【中途入社の方が多数在籍】
当業務に携わっている社員については、IT系企業の残業が多い働き方を改善するため、同社に入社し、その希望を叶えている社員が多数です。
「社内ＩＴヘルプデスク経験者」「情報システム部での企画・検討経験者」
　「システムエンジニア」「ネットワークエンジニア」「クラウドシステム企画・検討」「企業のＬＡＮ工事経験者」「企業の電話工事経験者」など、親和性あるポジションから転職されている方が多く、現場でも活躍されております！

※下記いずれか必須
・基幹システムに関する経験をお持ちの方
・SIerから社内SEになりたい方
・Salesforceに関する経験をお持ちの方

【歓迎】
・プロジェクトリーダー／マネジャーの経験をお持ちの方
・システム開発・導入のプロジェクトに従事した経験