株式会社オリエントコーポレーション

求人掲載中
金融
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

制度・施策の企画立案(人事企画チーム)

想定年収
620~930万円
勤務地
東京都
事業内容
【多彩な金融サービスを展開し、お客さまの豊かな生活と夢の実現を通じて社会に貢献する】
クレジットの「オリコカード」で有名な企業でクレカ事業や決裁保証、EC決裁などの金融(Fintech)領域の審判で多角展開し、業界トップクラスのシェア率を誇っています。
同社は創業以来、信販業界のパイオニアとして、それぞれの時代のライフスタイルや決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきました。多種多様な分野で蓄積してきたノウハウを結集し、オートローン、カード・融資、銀行保証、決済・保証、EC決済ソリューションなど、さまざまな決済サービスをワンストップでご提供しています。今後はFinTechなど最新技術の導入や、海外事業など、新たな領域にも挑戦し続けていきます。

・カード・融資事業
・決済・保証事業
・個品割賦事業
・銀行保証事業
会社特徴
【その夢の、一歩先へ】
わたしたちはこれまでも、時代のニーズに合わせた安心・安全・便利な
金融サービスを提供してきました。
これからめざすのは、目まぐるしく変化する不確実な時代においても、
お客様さま一人ひとりのいまと未来に親身に寄り添い、
真摯に向き合い、時には熱意をもってリードする、
そうした信頼されるパートナーであり続けること。
そのためにわたしたちは、お客さまや社会の未来を想像し、
そこから新たな価値を創造することに挑み続けます。

・オートローン
オリコの主力商品であり、業界トップシェアを誇るオートローン。常に独自の商品開発で、お車をご購入いただくお客さまの幅広いニーズに応え、充実のカーライフをお届けしています。

・ショッピングクレジット
長年に渡り実績を積み重ねてきたショッピングクレジット。お客さまのライフスタイルの幅広いシーンでお役に立ちたいと願い、現在は「住宅関連」「教育関連」などのサービスに力を注いでいます。

・クレジットカード
お客さまの幅広いニーズに応える多彩な商品をラインナップ。今までのクレジットカードには無い斬新なデザインや業界唯一となる、2種類の非接触ICを搭載するなど機能性にも優れています。また、ビジネスニーズに応えたクレジットカードもご用意しています。  等

仕事内容
人事に関する各種制度・施策の企画立案を行います。
人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直しも実施いたします。
人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進も担当いたします。
労働組合や関係各部との折衝・調整、労務や人的資本等、人事全般に関する管理も行います。

【具体的には】
・ 人事に関する各種制度・施策の企画立案
・ 人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し
・ 人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進
・ 労働組合や関係各部との折衝・調整
・ 労務や人的資本等、人事全般に関する管理

【募集背景】
・ 会社と社員が互いに成長できる
Win-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化を目指している。
・ 人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、
社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築する。
・ 社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進める中で、人事の役割が広がっている。
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株式会社オリエントコーポレーション募集概要

勤務地
東京都千代田区麹町5丁目2番地1
給与詳細
null
応募資格
【必須】
・ 3年以上の人事業務経験がある方
・ 人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方
・ 人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方
・ 人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方
・ 同社のめざす姿に共感し主体的に行動ができる方


【歓迎】
・ 人事・労務に関する実務経験、または法令に関する基礎知識
・ 人事関連の就業規則やマニュアル作成、制度企画経験
・ 人権デューディリジェンスへの取り組みに関する知識・経験
・ 会社の目指す姿への共感と主体的な行動力
勤務時間詳細
就業時間:9:20~17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日)  慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 通勤手当(5万円/月を上限として、実費全額支給)残業手当(但し、管理監督者として採用の場合はなし)社員持株会 財形貯蓄制度 慶弔金 福利厚生サービス
採用人数
若干名
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仕事内容
人事に関する各種制度・施策の企画立案を行います。
人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直しも実施いたします。
人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進も担当いたします。
労働組合や関係各部との折衝・調整、労務や人的資本等、人事全般に関する管理も行います。

【具体的には】
・ 人事に関する各種制度・施策の企画立案
・ 人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し
・ 人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進
・ 労働組合や関係各部との折衝・調整
・ 労務や人的資本等、人事全般に関する管理

【募集背景】
・ 会社と社員が互いに成長できる
Win-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化を目指している。
・ 人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、
社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築する。
・ 社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進める中で、人事の役割が広がっている。
想定年収
890~1,200万円
勤務地
神奈川県
正社員

PayPayカード株式会社

【ハイクラス】QAエンジニア(フルフレックス)

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仕事内容
人事に関する各種制度・施策の企画立案を行います。
人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直しも実施いたします。
人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進も担当いたします。
労働組合や関係各部との折衝・調整、労務や人的資本等、人事全般に関する管理も行います。

【具体的には】
・ 人事に関する各種制度・施策の企画立案
・ 人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し
・ 人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進
・ 労働組合や関係各部との折衝・調整
・ 労務や人的資本等、人事全般に関する管理

【募集背景】
・ 会社と社員が互いに成長できる
Win-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化を目指している。
・ 人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、
社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築する。
・ 社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進める中で、人事の役割が広がっている。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

PayPayカード株式会社

【ハイクラス】UI/UXデザイナー(フルフレックス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
人事に関する各種制度・施策の企画立案を行います。
人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直しも実施いたします。
人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進も担当いたします。
労働組合や関係各部との折衝・調整、労務や人的資本等、人事全般に関する管理も行います。

【具体的には】
・ 人事に関する各種制度・施策の企画立案
・ 人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し
・ 人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進
・ 労働組合や関係各部との折衝・調整
・ 労務や人的資本等、人事全般に関する管理

【募集背景】
・ 会社と社員が互いに成長できる
Win-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化を目指している。
・ 人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、
社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築する。
・ 社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進める中で、人事の役割が広がっている。
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
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